صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل
تم إعداده من قبل المديرية العامة للعمل / العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.
01/07/2022 - 31/12/2022
صافي حساب الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى للأجور 6.471.00
إس إس آي بريميوم 14٪ 905.94.005
التأمين ضد البطالة. قسط 1 64.71٪
إجمالي الانقطاعات 970.65.000
صافي الحد الأدنى للأجور 5،500،35
التكلفة على صاحب العمل (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى للأجور 6.471.00
SSI PREMIUM 15.5٪ (صاحب العمل) (*) 1003.01.00
قسط التأمين ضد البطالة لأصحاب العمل 2٪ 129،42
التكلفة الإجمالية لصاحب العمل 7،603.43
ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004 ؛ نتيجة لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة ، وفي مراحل الدفع ، يتم تقريب قيم نصف كوروس وما فوق إلى كوروس جديد ؛ القيم التي تقل عن نصف New Kurush لا تؤخذ في الاعتبار.
ملاحظة 2: لا يتم احتساب ضريبة الدخل ورسوم الطوابع.
(*) وفقًا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، تم إجراء الحسابات وفقًا لذلك ، نظرًا لتخفيض 5 نقاط في حصة صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في بند فرعي. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة ، فإن نصيب صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي هو 20.5٪. مع اللائحة المنصوص عليها في المادة 9 من القانون رقم. "
الحسابات للمعلومات. لا يتم قبول أي مسؤولية
صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل في عام 2022
تم إعداده من قبل المديرية العامة للعمل / العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.
01/01/2022 - 31/12/2022
صافي حساب الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى للأجور 5.004.00
إس إس آي بريميوم 14٪ 700.56٪
التأمين ضد البطالة. بريميوم 1 50.04٪
إجمالي الخصومات 750.60.000
صافي الحد الأدنى للأجور 4،253،40
التكلفة على صاحب العمل (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى للأجور 5.004.00
SSI PREMIUM 15.5٪ (صاحب العمل) (*) 775،62
قسط التأمين ضد البطالة لأصحاب العمل 2٪ 100.08
التكلفة الإجمالية لصاحب العمل 5.879.70.000
ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004 ؛ نتيجة لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة ، وفي مراحل الدفع ، يتم تقريب قيم نصف كوروس وما فوق إلى كوروس جديد ؛ القيم التي تقل عن نصف New Kurush لا تؤخذ في الاعتبار.
ملاحظة 2: لا يتم احتساب ضريبة الدخل ورسوم الطوابع.
(*) وفقًا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، تم إجراء الحسابات وفقًا لذلك ، نظرًا لتخفيض 5 نقاط في حصة صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في بند فرعي. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة ، فإن نصيب صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي هو 20.5٪. مع اللائحة المنصوص عليها في المادة 9 من القانون رقم. "
الحسابات للمعلومات. لا يتم قبول أي مسؤولية
صافي حساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة لصاحب العمل لعام 2021
تم إعداده من قبل المديرية العامة للعمل / العضوية النقابية ودائرة الإحصاء.
01/01/2021 - 31/12/2021
صافي حساب الحد الأدنى للأجور (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى للأجور 3،577.50.000
إس إس آي بريميوم 14٪ 500،85٪
التأمين ضد البطالة. بريميوم 1٪ 35.78٪
ضريبة الدخل 15٪ (*) 187.82
الحد الأدنى من الفوائد المعيشية 268.31
27.15٪ 0.759 ضريبة الطابع
إجمالي القطع 751،60
صافي الحد الأدنى للأجور (**) 2،825،90
التكلفة على صاحب العمل (ليرة تركية / شهر)
الحد الأدنى للأجور 3،577.50.000
SSI PREMIUM 15.5٪ (صاحب العمل) (***)
قسط التأمين ضد البطالة لأصحاب العمل 2٪ 71.55
التكلفة الإجمالية لصاحب العمل 4،203.56
حساب الحد الأدنى من أجر الأطباء وتكلفة صاحب العمل (TL / شهر)
(ملاحظة: يُعفى البوابون من ضريبة الدخل وفقًا للمادة 23 من قانون ضريبة الدخل رقم 193 ، ومن رسوم الدمغة وفقًا للفقرة (34) من القسم الرابع من الجدول (2) من قانون رسوم الدمغة رقم 488.)
حساب صافي الحد الأدنى للرسوم
الحد الأدنى للأجور 3،577.50.000
إس إس آي بريميوم 14٪ 500،85٪
التأمين ضد البطالة. بريميوم 1٪ 35.78٪
إجمالي المقاطعات 536،63
صافي الحد الأدنى للأجور 3،040،87
التكلفة على صاحب العمل
الحد الأدنى للأجور 3،577.50.000
علاوة صاحب عمل مباحث أمن الدولة 15.5٪ (***) 554.51.2007
التأمين ضد البطالة. مكافأة 2٪ 71.55.000
التكلفة الإجمالية لصاحب العمل 4،203.56
ملاحظة 1: وفقًا للمادة 2 من قانون العملة لجمهورية تركيا رقم 5083 بتاريخ 28/01/2004 ؛ نتيجة لتحويل قيم الليرة التركية إلى الليرة التركية الجديدة والمعاملات التي تتم بالليرة التركية الجديدة ، وفي مراحل الدفع ، يتم تقريب قيم نصف كوروس وما فوق إلى كوروس جديد ؛ القيم التي تقل عن نصف New Kurush لا تؤخذ في الاعتبار.
(*) في حساب ضريبة الدخل ؛ وفقًا للمادة 32 من القانون العام رقم 193 ، تم تطبيق بدل الحد الأدنى للمعيشة باعتبار أن العامل أعزب وليس له أطفال وأنه هو نفسه فقط.
(**) إلى الحد الأدنى الصافي للأجور (268،31) ليرة تركية. الحد الأدنى من بدل المعيشة
تمت إضافة.
(***) وفقًا للفقرة الفرعية (1) من المادة 81 من القانون رقم 5510 ، تم إجراء الحسابات وفقًا لذلك ، نظرًا لتخفيض 5 نقاط في حصة صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل الذين يستوفون الشروط المحددة في الفقرة الفرعية. بالنسبة لأصحاب العمل الذين لا يستوفون الشروط اللازمة ، فإن نصيب صاحب العمل من أقساط الضمان الاجتماعي هو 20.5٪. مع اللائحة الصادرة مع المادة التاسعة من القانون رقم 6385 ، المادة 81 من القانون رقم 5510 ، الساري اعتبارًا من 01.09.2013 ، "معدل أقساط فروع التأمين قصير الأجل هو 2 ٪ من أرباح المؤمن عليه إلى قسط ".
الحسابات للمعلومات. لا يتم قبول أي مسؤولية
حسابات الحد الأدنى للأجور الجديدة
صافي احتساب الحد الأدنى للأجور والتكلفة على صاحب العمل: 2021 (01/01/2021 - 31/12/2021)
حسابات الحد الأدنى للأجور القديمة